Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Corporate Recruiter | Onboarding Specialist | Finest People Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij 2+ jaar ervaring binnen recruitment?
- Wil jij een duidelijke rol bezetten met hoge waardering?
- En de vrijheid krijgen om eigen ideeën volledig uit te voeren?
- Binnen een aangenaam team met kantoor in Amsterdam Oud-West?
- Waarbij je mag sporten in de pauze bij een sportschool op loopafstand?
Lees dan snel verder!
Finest People Amsterdam
Finest People specialiseert zich sinds 2010 in het bemiddelen van digital marketing en -sales professionals in en rondom Amsterdam. Door deze specialisatie is Finest People al jarenlang de go-to plek voor digital professionals die een nieuwe stap in hun carrière zoeken.
We bieden een omgeving waar ambitieuze en leergierige professionals zichzelf maximaal kunnen ontwikkelen. Ons hoofdkantoor is gelegen in Amsterdam Oud-West en binnen ons jonge team heerst een informele en hechte sfeer.
Klanten
De Online Marketing sector is groter dan ooit; Momenteel werken we voor meer dan 300 opdrachtgevers in (groot) Amsterdam.
Onze klanten variëren van de kleinste start-ups tot internationale gevestigde organisaties die behoren tot de grootste spelers in hun branche.
Denk hierbij aan Publishers, Adverteerders, Affiliates, Media- en Performancebureaus, Techpartijen, NGO’s, E-commerce platformen, SaaS-platformen, et cetera.
In-house trainer
Ook al zijn we een kleine organisatie (16 collega's in NL), hebben we een eigen in-house sales & recruitmenttrainer die zijn strepen in de praktijk verdient heeft.
Deze specialist staat altijd beschikbaar en heeft een arsenaal aan trainingvideo’s en rollenspellen opgebouwd om jou en de rest van het team steeds verder te helpen ontwikkelen.
Jouw taak als corporate recruiter
Na ruim tien jaar focus op de Amsterdamse markt staat het bedrijf als een huis en is het klaar om de rest van Nederland te veroveren.
Het wordt straks jouw hoofdtaak om ons team te versterken met recruitment consultants die goed passen binnen de Finest People filosofie (zie bedrijfsdoel hieronder). Het doel is gezet om in 2022 elk kwartaal 3 nieuwe collega's aan te nemen.
Wat je gaat doen
Als Corporate Recruiter word jij het visitekaartje van Finest People. Gedurende de week ben je zowel de binnenkomende sollicitanten aan het interviewen, als proactief ervaren talent en ambitieuze starters te werven.
Na een korte telefonische kennismaking en wederzijds enthousiasme nodig je de kandidaat uit voor een kennismaking bij ons op kantoor. Ons interne proces bestaat altijd uit twee interviews, een referentiecheck en een DiSC test.
Als je het eerste gesprek positief hebt ervaren en het profiel klopt, bespreek je dit met je collega Umut (de oprichter). Daarna plan je het tweede gesprek bij Umut en een andere collega in. Voor dit gesprek stuur jij de case naar de kandidaat en doe je een referentiecheck.
Het tweede gesprek zit erop en de kandidaat + het team is net zo enthousiast als jij! Je nodigt de kandidaat nog eens uit voor de puntjes op de i. Ondertussen verzamel jij de laatste belangrijke gegevens voor het contract en zorg je voor een optimale onboarding!
Vrijheid & ownership
In deze rol heb je de vrijheid om eigen ideeën van A tot Z uit te voeren. Hier wordt een stukje ownership bij verwacht! Daarnaast is het een grote plus als je het leuk vindt om op een creatieve manier de juiste specialisten te enthousiasmeren.
Ons ultieme doel
Het is niet voor niets dat de klassieker, “Het succes van een organisatie is niet wat, maar wie”, in ieder managementboek staat geschreven. Je kunt er namelijk niet omheen dat een goed recruitmentsysteem aan de basis staat van een succesvolle organisatie.
Maar het feit is wel dat dit idee nog niet in één lijn staat met de algemene reputatie van recruitment. Ons ultieme doel is om daar verandering in te brengen: Lead by example to give recruitment a better name.
Wat jij meebrengt
- HBO+ (commerciële studie is een pré)
- 2+ jaar werkervaring in recruitment (corporate of bureau)
- Je kunt goed met vrijheid omgaan
Wat wij jou bieden
- Een goed salaris
- Waardering van je collega's
- Goede teamsfeer
- Je eigen rol bepalen
- Toffe team Q-incentives (porto; samos; lissabon; mallorca; etc.)
- (Internationale) doorgroeimogelijkheden
- Goed gevulde koelkast / volledig ingerichte keuken / vers fruit
- Sporten in de pauze (abonnement bij sportschool op loopafstand!)
Klinkt dit als muziek in de oren?
Solliciteer dan via de knop of kom direct in contact met Faisal via 020 8200 676!
Vragen over deze vacature?
Faisal Nasery
Corporate Recruiter
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!